公司使命：實現管(guan)道(dao)預(yu)制(zhi)的(de)(de)商(shang)品化(hua)、信息化(hua)！成為一流的(de)(de)管(guan)道(dao)商(shang)品化(hua)預(yu)制(zhi)資源提(ti)供(gong)商(shang)、前沿的(de)(de)管(guan)道(dao)商(shang)品化(hua)預(yu)制(zhi)平臺搭(da)建(jian)商(shang)

公司愿景：最(zui)具(ju)(ju)創新能(neng)力的(de)管道預(yu)制設備制造商、最(zui)具(ju)(ju)競爭能(neng)力的(de)管道預(yu)制軟件(jian)和(he)服(fu)務提供商！

公司定位：制(zhi)(zhi)造管道預制(zhi)(zhi)設備、提供管道預制(zhi)(zhi)軟件和服務

核心價值觀：持續創新、成(cheng)就用戶

品牌口號：前山管道非常道

售服理念：急用(yong)戶(hu)所(suo)急，想(xiang)用(yong)戶(hu)所(suo)想(xiang)

企業精神：愛祖國、愛事業(ye)、愛生活是本(ben)凝聚力的源(yuan)泉(quan)。責任(ren)意識、創(chuang)新精神(shen)(shen)、敬業(ye)精神(shen)(shen)與團結合作精神(shen)(shen)是本(ben)企(qi)業(ye)文化的精髓。實(shi)事就是是我們行為的準則。

社會責任：前(qian)山管道(dao)以產業報(bao)國(guo)和(he)科教興國(guo)為已任，以公司的發展為所(suo)在地(di)區(qu)作貢獻(xian)。為自己和(he)家人的幸福而不懈努力。

質量目標：我們的(de)目標是以優異(yi)的(de)產(chan)品，可靠的(de)質量(liang)、優越的(de)性(xing)價比和(he)有效的(de)服務，滿(man)足顧客日益增長(chang)的(de)需要(yao)。質量(liang)是本的(de)自尊心(xin)。

核心技術：廣泛吸收(shou)各領域的最新研究成果，虛心向國內外優秀企業學習(xi)，在(zai)獨立(li)自主的基礎上，開放合作地發展領先的核心技術體系，用(yong)我們卓越的產品立(li)于(yu)管道預制解決方(fang)案提(ti)供商之首(shou)。

知識產權：本(ben)公司的(de)目(mu)標是發(fa)展擁(yong)有自(zi)主(zhu)知識(shi)產權的(de)行(xing)業(ye)領(ling)先的(de)管道預制技術(shu)支(zhi)撐(cheng)系統。及時申請(qing)專利來保護本(ben)自(zi)己，必(bi)要(yao)時用(yong)法律手段來對付侵(qin)權者。公司定要(yao)做到(dao)“人無(wu)我(wo)有”、“人有我(wo)優”，本(ben)公司才能(neng)立于不敗之地(di)。

公司財富：認真(zhen)工(gong)作(zuo)和管理有效的(de)員工(gong)是(shi)前山最大的(de)財富。尊重(zhong)勞動(dong)、尊重(zhong)知(zhi)識、尊重(zhong)個性和不遷就有功的(de)員工(gong)，是(shi)本公司事(shi)業可持續(xu)成(cheng)長的(de)內在要求。

價值創造：本(ben)公(gong)司認為(wei)，勞動(dong)、知(zhi)識、企業家和資本(ben)創造了(le)公(gong)司的全(quan)部價值。

利益分享：前山管道主(zhu)張在(zai)顧客、員(yuan)工(gong)與合(he)作者之間結(jie)成利益(yi)共同體。

價值分配：前山管道可(ke)分(fen)配的(de)價值，主要為組織(zhi)權(quan)力和經濟(ji)利益；其(qi)分(fen)配形式為：機會、職權(quan)、工(gong)資、獎(jiang)金、保險(xian)以及人事待(dai)遇(yu)。分(fen)配原則：能力、責任、貢獻和工(gong)作態(tai)度。本(ben)(ben)堅信“天道酬勤(qin)”，公(gong)司和員(yuan)工(gong)的(de)持續不(bu)斷(duan)的(de)勤(qin)奮工(gong)作總會獲得(de)相應的(de)回報。本(ben)(ben)公(gong)司決不(bu)讓(rang)雷鋒吃虧，奉獻者(zhe)定當得(de)到(dao)合(he)理的(de)回報

員工地位：前山(shan)管(guan)道的(de)(de)(de)員(yuan)工無論職位高(gao)低，在人(ren)(ren)格上都(dou)是平(ping)(ping)等的(de)(de)(de)。人(ren)(ren)力(li)資源管(guan)理的(de)(de)(de)基本(ben)準則是公正(zheng)、公平(ping)(ping)和公開。

人力資源：前山管道的(de)(de)可持續成長(chang)，從根(gen)本上靠的(de)(de)是(shi)(shi)組(zu)織建設(she)和(he)(he)文(wen)化建設(she)。因此人力資源管理的(de)(de)基本目(mu)的(de)(de)，是(shi)(shi)建設(she)一(yi)的(de)(de)高素質、高境界和(he)(he)高度團(tuan)結(jie)的(de)(de)隊伍，以及創造一(yi)種自我激勵、自我約束和(he)(he)促進優秀人才(cai)脫穎而出的(de)(de)機制(zhi)，為公司(si)的(de)(de)快速成長(chang)和(he)(he)高效運作提供保障。

人才策略：我們將盡最大的(de)努力為員(yuan)(yuan)工提供有競爭力的(de)待遇(yu)，為員(yuan)(yuan)工個人的(de)發展搭建廣闊的(de)平臺，使(shi)每一(yi)位員(yuan)(yuan)工的(de)聰明才智得到最大限度的(de)發揮。

工作準則：開會+不(bu)(bu)落(luo)(luo)實(shi)=“零(ling)”、布置工作+不(bu)(bu)檢(jian)查=“零(ling)”、抓(zhua)住不(bu)(bu)落(luo)(luo)實(shi)的事+追究不(bu)(bu)落(luo)(luo)實(shi)的人=“落(luo)(luo)實(shi)”